ホーム > DVD教材 > 経営 > 忙しい院長のための遠藤式・実…

忙しい院長のための遠藤式・実践型AHT短期育成プログラム

分院展開に成功し、専門学校で動物看護の講師もしていた遠藤犬猫病院院長が、開業30年の経験から導きだしたスタッフの採用、育成、定着の秘訣を公開します。

忙しい院長のための遠藤式・実践型AHT短期育成プログラム
価格 24,980円+税 (配送料・代引手数料無料)

在庫あり(この商品は福岡県の配送センターより発送します。)
60日返金保証付き

※1 領収書について
配送業者の受領書及び利用明細書をもって領収書とさせていただきます。 別途領収書をご希望の際は備考欄にご記入ください。

※2 お届け日について
お届け日をご希望の際は、備考欄にご記入ください。
但し、配送業者からのお届けとなりますので、確約は出来かねますことをご了承ください。 (なお、発送はご注文日の翌営業日以降となります。)
この商品を今すぐ購入する

FAXでもお申込み頂けます>>
お手持ちのプリンターで印刷してお使いください。

LINEで送る


商品情報

講師: 遠藤 薫
ディスク枚数: 3枚
収録時間: 141分
特典: -
制作・販売元: (株) 医療情報研究所

内容紹介

どうやって彼は、すぐに辞めない優秀なスタッフと笑顔の絶えない職場と分院を手に入れたのか?

講師

遠藤 薫

遠藤 薫

開業30年の歴史を持つ遠藤犬猫病院院長として、優秀なスタッフを育成することに成功し、2012年10月分院展開に成功。学校法人BC学院国際ペット総合専門学校の動物看護学科では、10 年間講師を勤める。獣医向けのセミナーで講師を多く務め、専門誌、学会誌への寄稿、執筆にも取り組む。


ポイント

※「先生はこんな時、どうしますか?」

少し昔の話です。

遠藤先生は、新しく動物看護師を雇用することにしました。

面接では優秀に見えた彼女。

しかし、勤務初日。

彼女は、昼休みに出かけた後、戻ってくることはありませんでした。

期待していた彼女は、たった3時間で辞めてしまったのです。

遠藤先生は、開業してから30年間、スタッフに関して、このような苦い想いを何度も経験してきました。

しかし、遠藤先生の病院は、今では、長く勤める優秀なスタッフばかり。

その結果、2012年10月には、分院展開もなさいました。

なぜ、遠藤先生は、スタッフの採用、育成、定着に成功できたのでしょうか?

※「キレイごとだけでは、うまくいきません!」

「採用できない」「人が育たない」「すぐに辞める」など、動物病院にとって、人の問題は深刻です。

世の中には、動物病院のスタッフ教育について書かれた本も、いくつかあります。

ですが、すでに、このような本を読んだことがあるならば、「机上の空論にすぎない」と思った先生も多いでしょう。

先生も知ってのとおり、動物病院が抱える人の問題は、キレイごとだけでは解決しません。

しかし、もし、先生と同じようにスタッフの採用、育成、定着に悩み、それを解決してきた獣医師の「リアルなスタッフ育成ノウハウ」が手に入るとしたら?

これまで弊社は、遠藤先生の外科技術をご紹介してきましたが、遠藤先生は、スタッフ教育の講師としても非常に人気があります。

今回、遠藤先生が講師を務めた、動物病院院長向けのスタッフ教育セミナーをDVDに収録してお届けいたします。

「知っている、知らない」では、大きな差が出る、再現性の高いノウハウですから、翌日から取り組めます。

今回のご案内は、9316件の動物病院にお送りしておりますが、DVDの在庫は先着200名様限り。

お申し込みはお急ぎください。

DVDに収録した最新技術の一部をご紹介すると…

優秀なスタッフをたくさん育て、分院展開に成功している獣医師が、スタッフの採用、育成、定着の秘訣を公開します↓

ブラック企業といわれないように労働条件を見直したい

獣医学的な勉強はいろいろ教材がありますが、看護士さんにどう対応したらよいのか、労働条件など知らないことがたくさんありました。誰に聞いたら教えてくれるのかわかりませんでした。
看護士さんにとって働きやすい病院が将来的に発展できる病院だと思います。ブラック企業といわれないように労働条件を見直したいです。
社会保険労務士の先生に相談し、残業の見直しをしました。きちんとした労働条件を作成してもらっております。就業規則も同時に作っていただいております。
自分の病院が陰でスタッフにブラック企業といわれないようにきちんと法的な条件整備が必要と思います。看護士さんを大切にしない病院に未来はないと思います。とてもためになる情報で皆さんにも参考にしてもらいたいです。

評価:★★★★★

島根県在住

院長なら知っておきたいスタッフとの接し方

採用してもすぐに辞める、院内スタッフ同士の人間関係の悪化、スタッフ個人の所持品の紛失、顧客トラブルなど…動物病院で起こりうるあらゆるトラブルが多く困っていました。
参考になったのは、採用面接の仕方、面接者の何を見るかが変わりました。クレーム処理の考え方、服装・身だしなみ、スタッフのたばこの臭いには気を使うようになりました。
採用面接で家族告ャや家族との関係を必ず聞くようにします。労務の見直しと看護師への業務移管を順次やっていこうと思います。ミシンオイルも購入しました。
自分は外科系のDVDで遠藤先生の教材を多く購入していたので、興味本位で購入しましたが、過去最高の教材でした。まさに院長必携の教材だと思います。

評価:★★★★★

沖縄県在住

暇な時間にスタッフと馬鹿な話をする…

新規開業準備中です。動物看護師の雇用について一般的な基準はあるけど、動物病院での採用基準がわからない。
スタッフとの懇親会を1-2か月に1回してる、暇なときは奥にひっこむのではなくスタッフと馬鹿な話をするなどスタッフとの関係性を意識して保つようにしていること。今までの自分ができていなかったので参考にします。
暇な時間にスタッフと馬鹿な話をする。手術道具の使い捨て。2重パッキンによる滅菌。
遠藤式、なので話の根拠や理論は遠藤先生の経験によるところが多分にありますが、こういう考え方、基準もあるんだなと参考になります。一度は見てみる価値はあると思います。

評価:★★★

広島県在住

商品発送について

配送について

商品は、お申込み頂いた翌営業日に福岡県にあります配送センターより発送いたします。お住まいの地域によってはお届けに3日以上かかる場合がございます。

また、お支払方法によって配送業者が異なります。クレジット決済でのお申し込みの場合は佐川急便にて、代金引換でのお申し込みの場合は日本郵便にてお送りしております。
予めご了承ください。

返金保証について

安心の60日間返金保証(返送費用・返金振込手数料弊社負担)

DVDの内容を60日間実践されて結果が全く出なかった…という場合は、下記手順にて、返品を承ります。

まず、ご購入商品名およびFAX番号(FAXが無い方はメールアドレス)をお電話にてお伝えください。事務手続きを経て、商品返送の確認が取れましたら、送料・返金手数料も含め、お支払い頂いた費用の全額を10営業日以内に返金させて頂く事をお約束します。

※1 領収書について
配送業者の受領書及び利用明細書をもって領収書とさせていただきます。 別途領収書をご希望の際は備考欄にご記入ください。

※2 お届け日について
お届け日をご希望の際は、備考欄にご記入ください。
但し、配送業者からのお届けとなりますので、確約は出来かねますことをご了承ください。 (なお、発送はご注文日の翌営業日以降となります。)
この商品を今すぐ購入する

FAXでもお申込み頂けます>>
お手持ちのプリンターで印刷してお使いください。

PAGE TOP